El proceso para solicitar vacaciones se lleva a cabo de la siguiente manera:

1. Solicitud de vacaciones: El colaborador envía su solicitud junto con el formato correspondiente por correo electrónico a su jefe inmediato, con copia a Recursos Humanos.

2. Respuesta del jefe inmediato: El supervisor responde al correo indicando si la solicitud de vacaciones es autorizada o negada.

3. Validación por Recursos Humanos: Recursos Humanos valida tanto el formato como la solicitud.

4. Notificación y firma: Una vez validada, se notifica al jefe inmediato y al colaborador para proceder con las firmas necesarias.

5. Envío final a Recursos Humanos: Una vez firmada, la solicitud se envía nuevamente a RH para su archivo y seguimiento.